E-7-1 기업 실무 시리즈 4편
스타트업·소기업도 E-7-1 외국인 채용 가능할까?
– 조건과 주의사항
규모가 작은 스타트업이나 소기업도 외국인 전문 인력을 채용하고 싶어하는 경우가 많습니다. 가능하긴 하지만 조건이 있습니다. 무턱대고 신청했다가 불허가 나지 않도록 미리 확인해보세요.
소기업·스타트업이 특히 주의해야 할 점
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내국인 고용 인원이 적으면 외국인 고용 가능 인원도 제한될 수 있습니다
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개업 초기라 사업 실적이 없는 경우 심사에서 불리할 수 있습니다
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세금 체납 이력이 있으면 즉시 해결 후 신청해야 합니다
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고용사유서에서 내국인 대신 외국인이 필요한 이유를 설득력 있게 써야 합니다
💡 스타트업·소기업의 경우 기업 규모와 상황에 따라 허가 전략이 크게 달라집니다. 가능한지부터 먼저 전화로 확인해보세요. 가능하다면 어떻게 준비해야 하는지 구체적으로 안내해드립니다.
성공행정사사무소 한미경 행정사 · 강서구 마곡중앙1로 72 엠타워 605호
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